Отправлено: 07.08.24 14:01. Заголовок: Подскажите

Стоит ли ставить цели и планы для своей команды? И как лучше ставить цели, чтобы они точно реализовались? Кто может мне дать совет по этому поводу?

 Отправлено: 07.08.24 17:44. Заголовок: Здравствуйте, правил..

Здравствуйте, правильная постановка — цели уже половина успеха компании. Лучше, если цели или задачи компании будут совпадать с личными целями. Потому что это повлияет на время выполнения и продуктивность человека в целом. Чтобы результат не заставил себя долго ждать, они не должны быть сложными. Иметь свою конкретику, как же без нее. Тогда у выполняющего не будет никаких вопросов. Ну и цель постоянно должна меняться, только тогда будет замечен результат. Вы можете изучить статью сами и узнать более подробно о целях и задачах. Люди в основном добиваются цели, а не ее результат. Поэтому можно задействовать определённые личностные ценности, например, творческие.